So können Sie Mitarbeiter zusätzlich motivieren

Um Anreize für neue Mitarbeiter und das Halten von vorhandenen Mitarbeitern zu setzen, müssen sich Unternehmen jeder Größe und Branche neue Möglichkeiten überlegen.

Mit unseren Prämienshops können Sie Mitarbeiter belohnen, motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden. Ganz nebenbei können Sie und Ihre Mitarbeiter mit unseren Sachbezügen Steuern und Sozialabgaben sparen. * 

 

Für jedes Unternehmen geeignet

Unsere Mitarbeiter-Prämienshops eigenen sich für Kleinstbetriebe, Mittelständler und Konzerne gleichermaßen: Wir finden für jedes Unternehmen die passende Lösung.

Nie wieder pauschal gleiche Geschenke oder Gutscheine

Die gewährten Guthaben können Ihre Mitarbeiter ansparen oder direkt aus über 5.000 Markenprodukten wählen. Natürlich ist eine Zuzahlung ebenfalls möglich. Der Versand erfolgt anschließend an die Wunschadresse.

Reine Geldprämien oder Gutscheine sind oft schnell ausgegeben und vergessen. Eine hochwertige und individuell ausgewählte Sachprämie wird oft jahrelang positiv mit dem Arbeitgeber assoziiert.

 

Komplette Abwicklung

Die Erstellung Ihres individuellen Prämienshops sowie den Fullservice übernehmen wir, damit Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.  

Feste Ansprechpartner sind für alle Fragen und Anliegen von Ihnen und Ihren Mitarbeitern gerne da.

 

Ihr individueller Prämienshop

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Gerne erstellen wir einen individuellen Prämienshop für Ihre Mitarbeiter und passen diesen an Ihre Bedürfnisse an.
Falls Sie keine Individualisierung oder Anpassung benötigen, können Sie auch sofort mit unserem PERFECT GIVINGS Shop starten.

Es gibt viele Anlässe für einen Prämienshop

Sonderzahlung

Anstelle einer Gehaltserhöhung

Motivation für erreichte Ziele

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Anwerbung neuer Mitarbeiter

Anstelle von Urlaubsgeld

Geburtstags- oder Weihnachtsgeschenk

Absolvieren von Schulungen

Steuern sparen mit Prämienprogrammen

Sie können jedem Mitarbeiter jeden Monat bis zu 44 € steuer- und abgabenfrei in unserem Prämienshop zur Verfügung stellen.

Zusätzlich können Sie Ihren Mitarbeitern zu bestimmten Anlässen (Hochzeit, Jubiläum, Geburt eines Kindes, Geburtstag) bis zu dreimal im Jahr 60 € über unseren Prämienshop zukommen lassen.

Insgesamt können Sie jedem Mitarbeiter somit über 700 € im Jahr in unserem Prämienshop zur Verfügung stellen und dabei fallen für Sie und Ihre Mitarbeiter keine Steuern oder Sozialabgaben an. *

 

Mitarbeiter motivieren und Loyalität steigern!

 

Unsere Prämienshops bieten einen Mehrwert für alle Beteiligten: 

Steuerersparnis

Geringe Lohnkosten

Mitarbeitermotivation

Loyalität

Sehen Sie in unserem Rechenbeispiel die Kosten, die für eine monatliche
Nettolohnerhöhung von 44 € im Vergleich zu einer steuer- und
sozialabgabenfreien Auszahlung in unserem Prämienshop, anfallen*:

 LohnerhöhungPERFECT GIVINGS
Ausgaben Arbeitgeber96 €44 €
Steuern:

Lohnnebenkosten

-20 €-0 €
Sozialversicherung:

Arbeitgeber-Anteil

-16 €-0 €
Sozialversicherung:

Arbeitnehmer-Anteil

-16€-0 €
Mitarbeitervorteil Netto44 €44 €

 

Die Beispielrechnung dient lediglich zur Orientierung. Die tatsächlichen Werte sind abhängig vom Einzelfall.
Wir gehen in der Rechnung von einem ledigen Arbeitnehmer mit brutto mtl. 2.500 € aus.
Dieser zahlt 17% Lohnsteuer, aber auf jede Erhöhung einen
Grenzsteuersatz von ca. 25%, Sozialversicherung sind ca. 20%.

*Hinweis: Die von uns bereitgestellten Inhalte dienen lediglich der unverbindlichen Information
und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar.
Wir empfehlen eine zusätzliche Beratung durch einen Steuerberater.
Wir beziehen uns auf § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und R. 19.6 Abs.1 LStR.

Wissenswertes

Was sind Incentives?

Incentives sind Anreize, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gewähren, um diese wertzuschätzen, zu motivieren und zugleich an das Unternehmen zu binden.

Incentives können Reisen, Dienstwagen, sonstige dienstliche Ausstattung oder Sachzuwendungen sein. Als Sachzuwendungen eignen sich Geschenke oder Bonusprogramme, die steuerlich vorteilhaft vergeben werden können:

Ein Zuwendungsbetrag von bis zu 44 EUR pro Monat und Mitarbeiter ist steuer- und sozialabgabenfrei und kann in Form von Gutscheinen, Sachbezügen, Prämien o. ä. erfolgen.

Über Prämienshops oder Mitarbeiterprogramme von PERFECT GIVINGS können Bonuszahlungen steuerfrei gewährt werden. *

 

Was sind Corporate Benefits?

Corporate Benefits sind zusätzliche Leistungen und Angebote, die ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern zur Verfügung stellt. Mit diesen Gehaltsextras können Mitarbeiter nachhaltig motiviert und in besonderem Maße an das Unternehmen gebunden werden. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit wird durch diese Mitarbeiterangebote und Benefits erhöht.

Corporate Benefits sind Teil des Employer Brandings.  

 

Welche Vorteile bieten Corporate Benefits?

Mit Zusatzleistungen können Arbeitgeber ihr Image verbessern. Wenn Unternehmen in Stellenanzeigen auf die Zusatzleistungen hinweisen, fällt dies vielen Bewerbern positiv ins Auge und kann die Entscheidungsfindung positiv beeinflussen. Auch beim vorhandenen Personalstamm kann die Unternehmensbindung gestärkt und eine mögliche Fluktuationsquote gesenkt werden.

Darüber hinaus können Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit bestimmten Zusatzleistungen Abgaben sparen, was ein weiterer Vorteil der Corporate Benefits ist. *

 

Welche Steuervorteile gibt es für Benefits? Was sind Sachbezüge?

Arbeitgeber können verschiedene Steuervorteile in Anspruch nehmen, wenn sie Mitarbeitern bestimmte Corporate Benefits oder Mitarbeiterangebote zur Verfügung stellen.

In Deutschland können Unternehmen jedem Mitarbeiter jeden Monat bis zu 44 € gewähren – der sogenannte Sachbezug nach § 37b EStG. Diese Sachzuwendungen dürfen Geschenke oder Incentives sein.

Zusätzlich kann jedem Mitarbeiter zu bestimmten persönlichen Anlässen (Hochzeit, Jubiläum, Geburt eines Kindes, Geburtstag) bis zu dreimal im Jahr 60 € gewährt werden. Auch darauf fallen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine Steuern oder Sozialabgaben an.*

Lesen Sie mehr zum Thema: haufe.de

 

Zu welchen Anlässen können Sachzuwendungen gewährt werden?

Prämien und Sachzuwendungen können einmalig oder regelmäßig gewährt werden. Anlässe können sein:

  • Als Alternative zur Gehaltserhöhung
  • Statt einer Sonderzahlung
  • Zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Weihnachten, Jubiläum)
  • Bei Erreichen eines bestimmten Ziels
  • Als Anerkennung für eine besondere Leistung oder Engagement
  • Für neu geworbene Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Betriebliches Ideenmanagement
  • Teilnahme an Schulungen oder Veranstaltungen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

 

Was ist Employer Branding?

Employer Branding sind die Marketing-Maßnahmen, die Unternehmen treffen, um ein positives Arbeitgeber-Image zu schaffen. Die Gewinnung neuer Mitarbeiter wird gefördert - bestehende Mitarbeiter können langfristig gebunden werden.

 

Kurz und bündig

Wir sind der Meinung, dass die Wertschätzung von Mitarbeitern und Kunden entscheidend zum Erfolg eines jeden Unternehmens beiträgt.

Aus diesem Grund entwickeln wir Prämienshops für Ihre Mitarbeiter und Geschäftspartner!
Möglich ist die Nutzung eines Standard-Shops oder alternativ ein individuell angefertigter und an Ihr Unternehmensdesign angepasster Shop.

Unsere Prämienshops enthalten über 5.000 Markenprodukte und das Sortiment wird täglich aktualisiert.

Das Ihren Mitarbeitern oder Kunden gewährte Guthaben kann über längere Zeit angespart oder auch sofort in einen Artikel nach Wahl investiert werden. Die Möglichkeit einer Zuzahlung durch den Begünstigten erweitert die Auswahl der Prämie.
Der Versand des gewünschten Artikels erfolgt datenschutzkonform an die Wunschadresse.

 

*Hinweis: Die von uns bereitgestellten Inhalte dienen lediglich der unverbindlichen Information und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar. Wir empfehlen eine zusätzliche Beratung durch einen Steuerberater. Wir beziehen uns auf § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und R. 19.6 Abs.1 LStR.

 

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage, egal ob persönlich vor Ort, per Telefon oder per Mail!